La contratación de profesores en las instituciones
educativas públicas de educación básica técnico-productiva es un proceso
meritocrático que se realiza bajo los principios de calidad, capacidad
profesional y oportunidad, por medio del cual se cubren las plazas vacantes
existentes a nivel nacional a fin de garantizar el servicio educativo.
Este proceso se realiza anualmente a través de cuadros de
méritos que se determinan cada dos (2) años mediante la aplicación de una
Prueba Única Nacional a cargo del Minedu. Por tanto, para el año
2019 será vigente el cuadrode méritos 2019.
Cabe precisar que la evaluación para el proceso de contrata
de nombramiento docente se ejecutará en el año 2019, cuyo cronograma será
publicada en la página oficial del Ministerio de Educación
a través de los órganos correspondientes.
- El profesor contratado percibe los siguientes conceptos:
- Una remuneración mensual
- Bonificaciones por condiciones especiales de servicio:
- De acuerdo con la ubicación de la institución educativa: ámbito rural y zona de frontera
- De acuerdo con la característica de la institución educativa: unidocente, multigrado o bilingüe
- Asignación especial por prestar servicios en instituciones educativas en el valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro (Vraem)
- Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad
- Vacaciones truncas
- Compensación por tiempo de servicios (CTS)
- Subsidio de sepelio y luto
Más información sobre la política remunerativa de los
profesores contratados aquí.
