Los profesores que cuenten con más de 3 años como
contratados podrán acceder a este beneficio. Conoce de qué se trata esta nueva
aprobación.
El Pleno del Congreso de la República aprobó -el
pasado 21 de junio- el proyecto de ley del nombramiento automático a los
profesores de colegios públicos que cuenten con más de 3 años como contratados.
De esta forma, no deberán participar en el concurso del Nombramiento
Docente del Ministerio de Educación (Minedu).
La nueva norma fue aprobada por 80 votos a favor, 28 en
contra y 6 abstenciones. ¿En qué consiste esta nueva modalidad? ¿Cuáles son los
requisitos? Te explicaremos en la siguiente nota elaborada por Líbero.
¿Qué es el concurso de Nombramiento Docente del Minedu?
Para conocer un poco más sobre esta nueva norma, los
profesores que brindan servicios en colegios públicos deben participar en un
concurso denominado 'Nombramiento Docente' del Ministerio de Educación (Minedu).
Este participación determina el ingreso de los docentes a
la Carrera Pública Magisterial y el cuadro de méritos para el proceso
de contratación docente.
¿Cómo beneficia esta nuevo proyecto de ley a los docentes
públicos?
Tras la aprobación de esta norma, estos docentes que cuenten
con más de 3 de años como contratados en educación básica regular no están
en la obligación de postular en el concurso de Nombramiento Docentes.
¿Cuáles son los REQUISITOS para acceder al Nombramiento
automático de docentes contratados?
- Los docentes deberán contar con 3 o más años de contrato vigente acumulado hasta la actualidad. También podrán acogerse si poseen 3 o más años de contratación acumulada.
- Los docentes deben haber obtenido la plaza de contrato mediante un concurso público, en el caso de que dicha plaza postulada se encuentre vacante y oficialmente presupuestada.
Minedu rechaza nuevo proyecto
de ley
Tras la aprobación de esta norma, el Ministerio de
Educación mostró su rechazo total fundamentando que se debe "garantizar
la meritocracia" y "asegurar que los docentes seleccionados
sean los mejores calificados para brindar una educación de calidad".
"Un nombramiento automático afecta al derecho a la
igualdad de oportunidades de miles de postulantes que participan en los
concursos de ingreso y de los maestros que han logrado su nombramiento en
función a sus méritos", se lee en el comunicado emitido por la nombrada
cartera.
