CONTRATACIÓN DOCENTE 2019
La contratación de profesores en las instituciones
educativas públicas de educación básica técnico-productiva es un proceso
meritocrático que se realiza bajo los principios de calidad, capacidad
profesional y oportunidad, por medio del cual se cubren las plazas vacantes
existentes a nivel nacional a fin de garantizar el servicio educativo.
Este proceso se realiza según el cuadros de
méritos que se determinan cada dos (2) años mediante la aplicación de una
Prueba Única Nacional a cargo del Minedu. Por tanto, para el presente año será
vigente el cuadro de méritos 2017
Los comités de contratación se conforman en todas las UGEL
que tengan la calidad de Unidad Ejecutora o que cuenten con delegación de
funciones mediante resolución directoral. La función central del Comité es
publicar y dar cumplimiento al cronograma, así como realizar la adjudicación de
plazas, además, ejercerá funciones durante todo el año.
Miembros titulares:
- Director de UGEL o jefe de Gestión Institucional, quien lo preside
- Jefe o responsable del área, equipo o unidad de Recursos Humanos o Personal
- Planificador o racionalizador
- Especialista en educación de la modalidad, nivel, ciclo y forma educativa de la plaza a adjudicar
- Especialista de tecnologías educativas de la UGEL, en caso existan vacantes en II. EE. con AIP*/CRT*
- Un representante de la Asociación CRFA*, en el caso exista vacantes en CRFA*
- Miembros alternos:
- En caso exista algún impedimento para que ejerzan los titulares:
- Director o jefe de gestión pedagógica
- Director o jefe de gestión administrativa
- Un técnico de personal
- Un especialista en educación
- Un especialista de tecnologías educativas, en caso existan vacantes en instituciones educativas con AIP/CRT
Recuerde que no procede:
- La adjudicación de plazas vacantes en los siguientes casos:
- A quienes no acrediten los requisitos mínimos establecidos.
- Profesores que estén cumpliendo sanción disciplinaria de cese temporal.
- Profesores que tengan 65 o más años de edad.
- A quienes se les ha resuelto el contrato en el periodo lectivo anterior por la causal del literal b de la cláusula sexta del contrato.
- Condenados por delitos consignados en la Ley N.º 29988 (delitos de terrorismo, apología del terrorismo, violación de la libertad sexual y tráfico ilícito de drogas, etc.).
- Profesores destituidos o separados del servicio (en los últimos 5 años), a la fecha de adjudicación.
- Profesores sancionados con separación definitiva del servicio por delitos de violación de la libertad sexual.
- Profesores que tengan antecedentes penales por delitos dolosos.
- Profesores que estén cumpliendo condena condicional por delito doloso o se encuentren suspendidos e inhabilitados judicialmente.
- Profesores inhabilitados por lo establecido en el artículo 214 del Reglamento de la LRM, referido a la presentación de documentación o declaración jurada falsa o adulterada.
- Al postulante de nacionalidad extranjera que opte por una plaza vacante de IE ubicada en zona de frontera, debiendo optar por otra plaza que no tenga esta característica y respetando siempre el orden de mérito.
La celebración de contratos en los siguientes casos:
- La UGEL no podrá efectuar más de un contrato en una misma plaza vacante, bajo responsabilidad administrativa del funcionario/servidor que autorice tal acto. Igual restricción se considera para los contratos eventuales.
- Tampoco procede la celebración de contratos en estos casos:
- Cargos directivos y jerárquicos
- Por reemplazo de profesor nombrado destacado en plaza no presupuestada
- Por reemplazo de profesor nombrado con encargo de funciones de la dirección de una IE
- Por reemplazo de profesor nombrado que se encuentre en comisión de servicios
- No procede destacar, conceder licencia sin goce de haber o reubicar al profesor contratado, bajo responsabilidad.
* CRFA: Centro Rural de Formación en Alternancia.
* AIP: Aula de Innovación Pedagógica
* CRT: Centro de Recursos Tecnológicos
PREGUNTAS FRECUENTES
- ¿Los profesores que no se encuentran en el cuadro de méritos podrán participar del proceso de contratación docente de 2018 y 2019?Sí, los profesores podrán participar a partir de la tercera etapa a través de la evaluación de expedientes. Esta etapa se realiza en caso existan plazas vacantes luego de la adjudicación de la primera y segunda etapa.
- ¿Los profesores que rindieron la Prueba Única Nacional del concurso de nombramiento del año 2017, pero que no aparecen en el cuadro de méritos, podrán ser incluidos posteriormente?No, los cuadros de méritos tendrán una vigencia de dos años, por lo tanto, el cuadro aprobado en 2017 estará vigente en 2018 y 2019, y no puede ser modificado.Los profesores que participaron en el proceso de nombramiento y deseaban participar en el proceso de contratación docente debían seleccionar la UGEL de su preferencia de acuerdo con el cronograma (R.M. N.° 727-2017-MINEDU), para poder ser incluidos en el cuadro de méritos de la UGEL.
- ¿Los profesores que aparecen en un cuadro de méritos distinto al de su título profesional podrán ser incluidos en uno de la especialidad que señala su título?No, el cuadro de méritos no podrá ser modificado. Los profesores con título distinto al de su cuadro de méritos podrán participar a partir de la tercera etapa.
- ¿Un profesor puede solicitar su inclusión en un cuadro de méritos de otra UGEL de la misma región?Sí. A partir de la segunda etapa de adjudicación, el proceso de adjudicación se realiza de acuerdo con los puntajes obtenidos por cada uno de los profesores en la prueba.
- ¿Un profesor puede solicitar su inclusión en otro cuadro de méritos para poder trabajar en otra región?No, de acuerdo con la R. S. G. N.° 018-2017-MINEDU, el cuadro tendrá una vigencia de dos años, por lo tanto, el cuadro de méritos aprobado en el presente año estará vigente en 2018 y 2019, y no podrá ser modificado.
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