Materiales Educativos, Contrata Y Nombramiento Docente

domingo, 13 de enero de 2019

Procedimiento para contrata docente 2019 | minedu



El proceso de contratación docente considera tres etapas que se desarrollan siempre que al finalizar una etapa existan plazas vacantes que requieran la convocatoria de la siguiente etapa.

Los profesores que postulan a este proceso deberán cumplir con los requisitos mínimos requeridos que detalla el Anexo 3-A de norma y que se encuentra en función a la plaza a la que postula.



Etapas
Acciones
I
Convocatoria

Se convoca a los profesores que se encuentran en el cuadro de méritos en la modalidad, nivel, ciclo y especialidad de la plaza publicada.
Adjudicación

La adjudicación se realiza en estricto orden de méritos de acuerdo al cuadro de méritos
Emisión de resoluciones

Etapas
Acciones
II
Convocatoria

Se convoca a los profesores de otras UGEL de la misma región que figuran en el cuadro de méritos de la modalidad, nivel, ciclo educativo y especialidad de las plazas vacantes
Adjudicación

Se adjudica de acuerdo a los puntajes obtenidos por cada uno de ellos en la Prueba única Nacional.
Emisión de resoluciones




Etapas
Acciones
III
PRIMER TRAMO
Convocatoria

Se convoca a los profesores que no se encuentran en el cuadro de méritos y que reúnan los requisitos establecidos en el anexo 3-A de la norma
Evaluación

En este tramo se evalúa el expediente sobre un máximo de cien (100) puntos, de acuerdo a los siguientes criterios:a. Formación Profesional (máximo 50 puntos).
b. Capacitación y actualización (máximo 40 puntos).
c. Experiencia Laboral (máximo 10 puntos)*.
Adjudicación: al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la evaluación del expediente.
Emisión de resoluciones
Convocatoria segundo tramo

Se convoca a otros profesionales que cumplan los requisitos establecidos en el anexo 3-A de la norma
Adjudicación

Segundo tramo
Se determinan los criterios de acuerdo a su modalidad, nivel, ciclo y especialidad en orden de prelación excluyente detallados en el anexo 3-B