El proceso de contratación docente considera tres etapas que
se desarrollan siempre que al finalizar una etapa existan plazas vacantes que requieran
la convocatoria de la siguiente etapa.
Los profesores que postulan a este proceso deberán cumplir con los requisitos
mínimos requeridos que detalla el Anexo 3-A de norma y que se encuentra en
función a la plaza a la que postula.
Etapas
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Acciones
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I
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Convocatoria
Se convoca a los profesores que se encuentran en el cuadro de méritos en la modalidad, nivel, ciclo y especialidad de la plaza publicada. |
Adjudicación
La adjudicación se realiza en estricto orden de méritos de acuerdo al cuadro de méritos |
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Emisión de resoluciones
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Etapas
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Acciones
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II
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Convocatoria
Se convoca a los profesores de otras UGEL de la misma región que figuran en el cuadro de méritos de la modalidad, nivel, ciclo educativo y especialidad de las plazas vacantes |
Adjudicación
Se adjudica de acuerdo a los puntajes obtenidos por cada uno de ellos en la Prueba única Nacional. |
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Emisión de resoluciones
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Etapas
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Acciones
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III
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PRIMER TRAMO
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Convocatoria
Se convoca a los profesores que no se encuentran en el cuadro de méritos y que reúnan los requisitos establecidos en el anexo 3-A de la norma |
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Evaluación
En este tramo se evalúa el expediente sobre un máximo de cien (100) puntos, de acuerdo a los siguientes criterios:a. Formación Profesional (máximo 50 puntos). b. Capacitación y actualización (máximo 40 puntos). c. Experiencia Laboral (máximo 10 puntos)*. Adjudicación: al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la evaluación del expediente. |
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Emisión de resoluciones
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Convocatoria segundo tramo
Se convoca a otros profesionales que cumplan los requisitos establecidos en el anexo 3-A de la norma |
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Adjudicación
Segundo tramo Se determinan los criterios de acuerdo a su modalidad, nivel, ciclo y especialidad en orden de prelación excluyente detallados en el anexo 3-B |
