La educación para el trabajo y el desarrollo humano, es un
proceso formativo organizado y sistemático, mediante el cual las personas
adquieren y desarrollan a lo largo de su vida competencias laborales,
específicas o transversales, relacionadas con uno o varios campos ocupacionales
referidos en la Clasificación Nacional de Ocupaciones, que le permiten ejercer
una actividad productiva como empleado o emprendedor de forma individual o
colectiva.
Comprende, también, la formación permanente, personal,
social y cultural, que se fundamenta en una concepción integral de la persona,
que una institución organiza en un proyecto educativo institucional y que
estructura en currículos flexibles sin sujeción al sistema de niveles y grados
propios de la educación formal.
Tiene la finalidad de fortalecer y promover la Formación
para el Trabajo a través de la educación en tecnología, el desarrollo de
competencias laborales generales, la capacitación técnica y la formación
técnica – profesional.
Sus objetivos fundamentales, se basan en promover la
formación en la práctica del trabajo mediante el desarrollo de conocimientos
técnicos y habilidades, así como la capacitación para el desempeño artesanal,
artístico, recreacional y ocupacional, la protección y aprovechamiento de los
recursos naturales y la participación ciudadana y comunitaria para el
desarrollo de competencias laborales específicas.
Además, busca contribuir al proceso de formación integral y
permanente de las personas complementando, actualizando y formando en aspectos
académicos o laborales, mediante la oferta de programas flexibles y coherentes
con las necesidades y expectativas de la persona, la sociedad, las demandas del
mercado laboral, del sector productivo y las características de la cultura y el
entorno.
